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Carrières

À Banques alimentaires Canada, notre engagement s’étend partout au pays. Nous soutenons et améliorons sans relâche le travail de plus de 5 500 banques alimentaires et organismes communautaires. Nous investissons dans leurs efforts essentiels, que nous promouvons et renforçons. Au moyen de recherches diligentes, nous nous penchons sur les causes profondes de l’insécurité alimentaire en concevant des solutions concrètes fondées sur nos constatations alors que nous travaillons à créer un Canada où personne ne souffre de la faim.

Nos efforts et notre incidence se multiplient, et nous ouvrons la voie à des professionnels passionnés et motivés par le travail d’équipe à la recherche d’une carrière à la fois significative et captivante.

Notre équipe

Kim Watkins
Gestionnaire de programmes, Subventions et programmes nationaux
Gestionnaire de programmes, Subventions et programmes nationaux

« J’adore la collaboration au sein de Banques alimentaires Canada. Chaque personne comprend son rôle distinct dans la lutte contre l’insécurité alimentaire au Canada et donne le meilleur d’elle-même. L’environnement de télétravail m’a permis de gérer mes responsabilités familiales tout en accomplissant un travail qui me passionne. »

« J’adore la collaboration au sein de Banques alimentaires Canada. Chaque personne comprend son rôle distinct dans la lutte contre l’insécurité alimentaire au Canada et donne le meilleur d’elle-même. L’environnement de télétravail m’a permis de gérer mes responsabilités familiales tout en accomplissant un travail qui me passionne. »

Mark LeBlanc
Directeur de la chaîne d’approvisionnement pour la distribution et la logistique
Directeur de la chaîne d’approvisionnement pour la distribution et la logistique

« Non seulement Banques alimentaires Canada se soucie vraiment de son personnel, mais il s’agit d’un organisme fondé sur la bienveillance et le soutien. »

« Non seulement Banques alimentaires Canada se soucie vraiment de son personnel, mais il s’agit d’un organisme fondé sur la bienveillance et le soutien. »

Kim Watkins

Mark LeBlanc

Erin Filey-Wronecki 

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Avantages de premier ordre
Nous voulons investir dans la santé et le bien-être de notre équipe. Voici quelques-unes des façons dont nous soutenons notre personnel, tant sur le plan personnel que professionnel.
Santé et bien-être
  • Régime de soins de santé complet, y compris des services paramédicaux comme la massothérapie, la physiothérapie, la chiropratique et l’aide à la santé mentale
  • Soins dentaires
  • Soins de la vue
  • Médicaments sur ordonnance
  • Prestations d’hospitalisation
  • Compte de gestion des dépenses santé
  • Programme d’aide aux employés
  • Assurance voyage

Comités communautaires et culturels dirigés par les employés
  • Sécurité culturelle pour promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion
  • Bien-être et événements sociaux pour promouvoir la santé et les relations interpersonnelles

Sécurité financière
  • Salaire concurrentiel
  • REER de contrepartie
  • Assurance vie
  • Assurance décès et mutilation accidentels
  • Invalidité de courte durée
  • Invalidité de longue durée

Équilibre travail-vie personnelle
  • 15 jours de vacances au minimum
  • Fermeture annuelle durant la période des fêtes
  • 12 jours de congé de maladie payés
  • Environnement de travail entièrement à distance

Perfectionnement professionnel
  • Occasions de perfectionnement professionnel et soutien
  • Parcours d’apprentissage
  • Occasions d’apprentissage annuelles pour toute l’équipe

L’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada
Nous savions déjà que notre façon de travailler ensemble était unique, mais en 2024, Waterstone Human Capital nous a reconnus pour avoir incarné l’une des cultures d’entreprise canadiennes les plus admirées de l’année (palmarès Canada’s Most Admired™ Corporate Cultures). Cette distinction met en valeur les meilleures organisations canadiennes dont la culture les a aidées à améliorer leur rendement. Pour nous, le rendement signifie faire progresser notre mission et atteindre les objectifs organisationnels en collaboration avec une équipe heureuse, saine et mobilisée.

Poste à pourvoir

Gestionnaire, Partenariats d’entreprises
Closing date: April 16, 2025
Full-time