{"id":31616,"date":"2024-03-21T06:00:00","date_gmt":"2024-03-21T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/foodbankscanada.ca\/?p=31616"},"modified":"2024-03-22T17:35:22","modified_gmt":"2024-03-22T21:35:22","slug":"accueil-des-communautes-racisees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fbc-wp-hidden.azurewebsites.net\/fr\/accueil-des-communautes-racisees\/","title":{"rendered":"Accueil des communaut\u00e9s racis\u00e9es"},"content":{"rendered":"\n

Les communaut\u00e9s racis\u00e9es, parfois appel\u00e9es les \u00ab personnes autochtones, noires et de couleur \u00bb ou PANDC, pr\u00e9sentent des taux d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire plus \u00e9lev\u00e9s <\/strong>que les Canadiens blancs.<\/p>\n\n\n\n

Selon les donn\u00e9es<\/a> sur l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire du programme de recherche interdisciplinaire PROOF, en\u00a02022, 39,2\u00a0% des m\u00e9nages noirs et 33,4\u00a0% des m\u00e9nages autochtones vivaient en situation d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/p>\n\n\n\n

Pour les membres des communaut\u00e9s racis\u00e9es, y compris les personnes noires et autochtones, la stigmatisation peut \u00eatre multiple. Bien que quiconque puisse se sentir stigmatis\u00e9 de se rendre dans une banque alimentaire en raison de la valeur accord\u00e9e \u00e0 l\u2019individualisme et \u00e0 l\u2019autosuffisance, les Autochtones doivent \u00e9galement composer avec des r\u00e9cits racistes qui sugg\u00e8rent que les communaut\u00e9s autochtones sont d\u00e9j\u00e0 trop d\u00e9pendantes ou re\u00e7oivent plus d\u2019aide que les colons et surtout que les Canadiens blancs. Les r\u00e9fugi\u00e9s et les nouveaux arrivants peuvent \u00e9galement ressentir une stigmatisation de cet ordre li\u00e9e \u00e0 leur culture d\u2019origine et \u00e0 la fa\u00e7on dont la demande d\u2019aide est per\u00e7ue.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9duire la stigmatisation\u00a0: Comment agissent les banques alimentaires?<\/h3>\n\n\n\n

Les banques alimentaires du r\u00e9seau de 10 associations provinciales et de 4 750 organismes de lutte contre la faim mettent en \u0153uvre diverses strat\u00e9gies pour r\u00e9duire la stigmatisation de leur client\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n

Fond\u00e9e en\u00a01981, la banque alimentaire d\u2019Edmonton<\/a> est peut-\u00eatre la plus connue, car il s\u2019agit de la premi\u00e8re au Canada. Peu de temps apr\u00e8s son ouverture, \u00e0 partir des ann\u00e9es\u00a01990, la diversification de son personnel est devenue une priorit\u00e9 constante.<\/h5>\n\n\n\n

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Il est important pour l\u2019organisme que le personnel et les b\u00e9n\u00e9voles refl\u00e8tent la diversit\u00e9 raciale et d\u2019autres formes de diversit\u00e9 d\u2019Edmonton. Plus de 40\u00a0% des r\u00e9sidents d\u2019Edmonton sont en effet issus de communaut\u00e9s racis\u00e9es non autochtones et plus de 6\u00a0% sont autochtones.<\/p>\n\n\n\n

La demande accrue pour les banques alimentaires en raison de la pand\u00e9mie a entra\u00een\u00e9 l\u2019embauche de plus de personnel. Il s\u2019agissait d\u2019une occasion de continuer \u00e0 diversifier l\u2019\u00e9quipe et de prendre davantage de mesures pour cr\u00e9er une culture organisationnelle accessible et \u00e9quitable qui se refl\u00e9tait dans ses pratiques, ses politiques et ses espaces physiques.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9quipe de 80 employ\u00e9s comprend actuellement :<\/p>\n\n\n\n